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  • 人事
    云南安滇商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事
    • 新亚洲体育城
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    3年以上工作经验,能够激励员工,有团队意识,能熟练操作办公软件,具备沟通技巧
    云南安滇商贸有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    昆明斯贝舍经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    负责建筑装饰公司的人员招聘事宜!
    昆明斯贝舍经贸有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    玉溪汇龙福寿世博园林有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    2、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
    9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    11、协调管理公司餐厅事务;
    12、组织好来客接待和相关的外联工作;
    13、协调公司内部行政人事等工作;
    玉溪汇龙福寿世博园林有限公司 红塔区 10000-14999/月
  • 行政人事副总监
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1. 全面负责公司行政、人事、培训的统筹工作;
    2. 负责建立、建全公司人力资源管理系统及行政管理系统,确保人力资源工作及行政工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
    3. 负责修订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序及行政类相关管理制度,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
    4. 制订和实施人力资源部及行政部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理;
    5. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
    6. 依据公司的人力资源需求计划,组织实施招聘工作,尤其是一线业务岗位的招聘满足情况;
    7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;
    8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行岗位分析,编制各岗位的岗位说明书;
    9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
    10. 负责劳动关系管理,劳动合同的签定与管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷;
    11. 负责监管员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并审批员工晋升、奖惩等人事手续;
    12. 建立、完善员工职业生涯管理系统;
    13.全面负责公司整体人力成本的控制;
    14.打造积极向上的团队氛围及企业文化。

    任职要求:
    1.大学本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
    2.5年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验;
    3.具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;保密意识和亲和力强;
    4.掌握先进的人力资源管理模式及精要,具有先进的人力资源管理理念;具备把握人力资源工作全局的能力;在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力;
    5.具备服务意识,工作积极主动。
    美团外卖 红塔区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南途迅国际旅行社有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
    2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
    3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
    4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
    任职资格:
    1、三年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
    2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
    3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
    工作时间:9点-18点
    云南途迅国际旅行社有限公司 新亚洲体育城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    位职责:
    1.按照公司的战略发展规划和经营目标制定公司中长期人力资源发展计划,并负责组织实施和监督公司人力资源计划的执行;
    2. 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
    3. 负责部门团队建设与管理,招聘和选拔各类优秀人才的、组织员工参加各项培训,不断提高员工的综合素质; 
    4.负责定期组织公司人员配置及岗位设置合理性评价,并制定优化调整方案,确保公司人均投入产出比保持合理水平;
    5.塑造、维护和传播公司的企业文化,增强员工对企业归属感、荣誉感和忠诚度;
    6.及时处理公司的重大人力资源问题;
    7.完成领导交给的其他任务。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2.10年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理工作经验;
    3.具有良好的组织领导能力、沟通协调能力,优秀的语言和文字表达能力;
    昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 面议
  • 店长
    端端私房菜餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    店长
    • 茨坝
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    全面负责店铺的经营和管理工作
    端端私房菜餐饮有限公司 茨坝 4500-5999/月
  • 人力资源部-人事专员
    云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    主要工作内容
      1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
      2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
      3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系
      4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
      5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
      6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
      7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
      8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
      9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
      10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
      11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
      12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
      13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
      14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
      15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
      16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析
      17 完成上级交办的其它临时性工作
    云南正度科技有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
    3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
    4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

    任职要求:
    1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
    2、3年以上人力资源高管工作经验;
    3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南青鸟管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    要求:
    1、具有美容行业人力资源经验、所在公司为连锁美容行业,(不要做医疗整形的)目前所在公司有至少5家店铺,
    2、人选擅长招聘和培训,具备运营管理知识(有一定的自身和企业发展规划力),因为入职后需要筹备新店,能够快速把人员招聘到位(有同行业资源和熟练同行业商业运营模式,有狼性有思想有组织发展能力和快速培训能力)。(对行业和公司有深入了解—面试辅导)
    3、40岁以下,男性优先,
    4、语言富有感染力,自身外在条件具备威慑力,会传播思想。
    5、文化程度大专左右,超强学习力。
    6、女性已婚已育也可推荐。
    7、5年以上工作经验
    年薪15-25万;
    云南青鸟管理咨询有限公司 滇池路片区 10000-14999/月
  • 人力资源总监兼总助
    昆明齐盛益农农业科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;
    3、协助总经理协调各部门工作,并执行、完成各项战略指标
    昆明齐盛益农农业科技有限公司 世纪城 8000-9999/月
  • 综合部经理
    云南易购汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度增员计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    10、负责公司办公用品的管理;
    11、负责公司员工活动的策划和组织;
    12、负责公司档案管理工作;
    13、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    熟知网约车或汽车金融行业,有相关行业工作经验优先考虑;
    薪酬福利:
    1.薪酬:5000-6000
    (基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴);绩效工资(提成)另计。
    2.福利:五险、国家法定假日、购车补贴、生日礼品等。
    云南易购汽车服务有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人事总监
    云南东吴华辉企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事总监
    • 十里长街
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    职责:
    1、负责审查简历并邀约齐发娱乐官方网站者面试入职 维护 沟通 任免
    2、负责建立 健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
    3、负责汇总,上报员工考勤月报表,处理考核异常情况
    4、负责员工社会保险的办理
    5 负责公司总体人才规划,发展相关事宜。


    任职资格:
    1.学历中专及以上。18-40周岁;
    2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
    3有无经验均可;
    4会简单的办公软件;
    5形象气质佳
    6有招聘经验者优先。
    薪资待遇
    试用期2000元/月,每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人,超过十人部分,每人奖励200元。
    连续三个月达标,转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分,每人奖励300元。
    工作满一年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    工作满两年,办理五险。享受公司所有文体活动,餐饮活动,旅游活动等福利待遇
    享受带薪休假15天/年 配公司股份(按同期转为股东人数平均配股) 电话:0871-63961191 13668778107
    公司期待与优秀的你共同成长。欢迎加入华辉,创造辉煌!
    地址:昆明市西山区广福城沁福园4栋806
    云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 2000-2999/月
  • 人力资源总监
    北京通捷智慧水务股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
    要求:本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;管理经验,三年以上行业企业岗位经验;有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
    北京通捷智慧水务股份有限公司 滇池度假区 6000-7999/月
  • 昆明卫生职业学院人事处处长
    云南昆卫教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 晋宁
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    具有从事高等院校人事管理工作至少10年,具有副高级及以上职称,专业为人力资源部等管理类专业毕业,底薪不低于12万元,具体待遇面谈。
    云南昆卫教育集团 晋宁 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南瀚伦房地产开发经营有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
    6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能
    上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休
    云南瀚伦房地产开发经营有限公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南源啟文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1)参与公司战略发展计划的制定,并监督执行;保证人力资源成本在可控范围内,同时保证人力配置满足公司运营的需求。
    2)起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3)制定招聘计划和程序,开展招聘工作,同时收集公司内外人才信息,建立公司人才库,保证人才储备;
    4)制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5)负责考勤管理,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6)协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系;
    7)全面负责行政部各项工作的管理,合理进行部门内部工作任务分配。


    任职资格:
    1)本科以上学历、管理类相关专业;两年以上人事行政工作经验;
    2)熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    3)熟悉国家相关的政策、法律法规;熟练使用Word,Excel,PPT等Office办公软件;
    4)具有很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南源啟文化传播有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人力行政经理(异地招聘)
    丽江嘉和集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 四川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    项目背景介绍:
    丽江嘉和集团为积极响应政府加快推进川陕革命老区振兴发展的号召,根据集团战略发展规划,现与四川省巴中市政府初步达成了投资合作意向,拟在四川省巴中市投资建设300亩商业综合体项目,并实现公司化运营管理。
    现向四川、重庆、陕西等与巴中相邻的地区诚聘项目筹备小组核心管理人员,欢迎职场精英人士的关注和加盟!
    职责描述:
    1、制定并组织实施行政人力管理与各项业务管理系统;
    2、组织协调项目公司与政府及相关社会团体的关系;
    3、统筹规划并组织协调各板块业务工作的推进;
    4、协助总经理办公室开展行政办公事务。
    任职要求:
    1、25-45岁,大专及以上学历,性别不限。
    2、能参与并操作实施土地开发报建等行政管理流程。
    3、具有行政办公和人事管理系统事务的实操能力。
    4、具有公共关系事务的处理能力。
    丽江嘉和集团 四川 面议
  • 人力资源总监
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黑林铺
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有劳务派遣从业经历优先考虑。
    云南华心智库人力资源服务管理有限公司 黑林铺 面议
  • 人力资源经理/总监
    科海电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    工作职责:
    1、负责构建人才战略管理体系,制定人才战略规划,跟踪分析战略规划执行情况并持续完善,保障公司人力资源战略符合公司整体发展战略方向;
    2、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
    3、负责公司各类专业高端人才的引进,健全人才培养机制,保证满足公司发展的人才需要全面统筹战略制定工作;
    4、提高公司凝聚力和执行力,加强绩效管理,建设企业文化,传播企业经营理念、价值观;  
    5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
    7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

    任职资格:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
    2、3年以上上市人力资源总监工作经验或5年以上集团企业人事经理工作经验,具备系统性人力资源管理、战略管理知识,精通人力资源六大模块;
    3、必须具备人力资源管理师一级证书;
    4、具备丰富的现代企业人力资源管理实战经验,熟悉国家相关政策、法律法规等;
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    公司福利:
    1、上班时间:8:50-12:00;13:10-18:00,周末双休,法定节假日休息;
    2、免费提供早餐、午餐;
    3、购买五险一金;
    4、学历补贴、生日补贴、节日福利、通讯补贴、车辆补贴等;
    5、提供广阔的发展空间、通畅的晋升渠道。

    工作地址:昆明市盘龙区小坝路2号金尚俊园C座27层
    科海电子股份有限公司 金星立交桥 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 罗平
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    做好人才的选择,在招聘选择员工的过程中,部门经理首先应当提出合理的选人要求,明确人员岗位职责,明确任职要求,而并非仅仅认为挑人是人力资源部门的事;其次在面试过程中,部门经理除了协助人力资源部门搞好背景调查等一般的任职基础工作外,还应当主导岗位、专业性能力的考察,最后要对符合要求的候选人在做出适当的评价外,向人力资源管理部门提出录用意见和建议,并虚心听取人力资源管理部门的建议,做好新人入职的培训和其它准备工作等。
    云南龙逸房地产开发有限公司罗平分公司 罗平 4500-5999/月
  • 人力资源管理
    云南中宣液态金属科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    熟悉掌握HR六大模块;参与制定公司人力资源战略;负责组织完善公司各种体系建设,确保各种体系运行正常。
    具有本科以上学历,三年以上工作经验,法律或管理学等相关专业;熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险管理规定。
    岗位薪资面议,试用期三个月,转正后购买五险一金;享受周末双休及国家法定节假日。
    云南中宣液态金属科技有限公司 宣威 面议
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 人力资源副总监
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1.人力资源专业本科毕业;
    2.具有二级人力资源资格证书以上;
    3.3年以上(含3年)岗位工作经验;
    4.底薪8000元以上。
    瑞丽彩云南集团药业有限公司昆明分公司 世博片区 8000-9999/月
  • 行政人力资源总监
    云南省久泰药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 10000-14999/月
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    周末单双休
    云南省久泰药业有限公司 高新区 10000-14999/月
  • 连锁民宿人力资源总监
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    “安隐”,一个儒雅而静谧的名字,你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴,他们认真工作,还认真吃喝玩乐。
    只要你想,我们有妥妥晋升的空间;不怕做职场小白,我们有各类花式进阶培训;还没出国浪过的你就out了吧,公费出国旅游包你满意;边游玩边工作,公司提供一切线路,只用带上你自己;“安隐电影日”工作繁忙之余,休闲娱乐来一个;定期探险荒野未知之旅,敢就来;其他更多福利,期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验,带你走遍天南地北。
    在这里我们没有官僚主义,我们拒绝平庸,你可以带着你的天马行空加入我们的阵营,你也可以不完美、不周全,但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队,我们愿意包容你的一切。
    也许,你和丽江客栈的快意江湖,只是差了一个“安隐”的距离。
    岗位职责:
    1.根据集团发展战略规划,负责制定人力资源3-5年规划,编制人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
    2.组织开展聘用管理与中高级人才的引进,指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式,为集团引进选拔适合于不同发展阶段的人才,建立有效的人才库。
    3.充分掌握运用人力资源六大模块工作职能。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。
    2.有较强的计划性和执行能力。
    3.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
    4.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    6.能适应公司工作节奏和压力。
    7.30-45岁。
    薪资待遇:试用期5000
    转正6000
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
  • 办公室人力资源管理岗
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    40岁以下。中共党员;具有较强的沟通表达能力和方案能力;具有人力资源管理经验。
    中国人民人寿保险股份有限公司大理州中心支公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有大型集团连锁公司或医疗从业经历优先考虑。
    昆明圣爱中医馆 民航路 面议
  • 人力资源总监
    云南绿米巴实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:1、协助董事长决定公司劳动人事政策、研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
    2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考绩意见,并提交总经理决定;
    3、根据现有编制及业务发展需求,协调、各部门的招聘需求,经批准后实施;
    4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、保险的标准,并及时监督、检查执行情况;
    5、负责指导、管理、监督公司人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核和奖惩事项;
    6、做好员工考勤工作;
    7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    任职要求:1、男女不限,25-40岁,工商管理、行政管理、文秘、人力资源等相关专业;
    2、3年以上同岗位工作经验或5年以上行政人事工作经验;
    3、具备良好的人际交往、公关应酬及团队协作能力,良好的沟通及学习能力;
    4、具有较强的逻辑思考和综合分析能力,口头及书面表达能力强;
    5、工作认真谨慎,责任心强。
    有意者请投递简历(附带照片),公司统一安排面试。
    电话:0874-3285881.
    公司地址:曲靖市麒麟区教场西路安厦十五城11-5号
    云南绿米巴实业有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源总监(总公司/昆明)
    云南瑞和锦程实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    一、薪酬福利
    18W元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)
    五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励;

    二、岗位职责
    1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、负责人力资源的组建,协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
    3、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
    4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
    5、兼管办公室日常管理工作,完成上级交办的其他各项工作任务。

    三、任职要求
    1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,并具有2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验;
    2、熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
    3、精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
    4、有责任心,良好的沟通及表达能力。

    工作地点:昆明安宁
    云南瑞和锦程实业有限公司 隆阳区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南金富汇科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 10000-14999/月
    这里是一片蓝海,这里是你的舞台,天下居是地产家居一站式平台的领航者,这里需要激情的你:
    1、有组建团队的经验,熟悉KPI和团队培训;
    2、能根据企业发展,制定人才规划并迅速落实;
    3、能制定部门中期、短期目标和运营方案,并执行落实;
    性格阳光,有野心;
    4、熟悉地产中介、家装、家居行业;
    5、有高额佣金和奖励。
    云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 10000-14999/月
  • 行政总监
    昆明乐梦科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政总监
    • 金江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 20000-29999/月
    1.行政管理、人力资源、法律等相关专业本科及以上学历;
    2.有5年以上行政人事管理工作经验;
    3.对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;
    4.严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强;
    5.出色的协调、沟通能力,必要的人力资源、法律等相关知识;
    6.具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理、协调各方面的公共关系,办事干练细致;
    7.年龄在35岁以下。
    8.年薪24-36万


    温馨提示:公司直招,不收取任何费用;
    面试地址:昆明市盘龙区人民中路2号交三桥广发大厦10楼1006
    人事部咨询电话:15718794412
    咨询微信:18591992037(备注姓名+职位)
    昆明乐梦科技有限公司 金江 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    云南建功星科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    岗位职责
    1、全盘负责公司行政人事工作统筹;主持制订、修订行政人事系统工作流程和规章制度,并监督检查落实情况;
    2、参与制订公司年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;定期向高层提供有关行政人事管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持;
    3、根据公司的战略目标,分析公司人力资源结构状况和人力需求特点,制定并实施公司人力资源规划,为企业持续发展提供人力支持;
    4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    5、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
    6、负责公司的整体企业文化建设,及时处理公司管理过程中出现的问题。
    任职要求:
    1、人力资源,工商管理相关专业全日制本科以上学历,硕士优先;
    2、精通现代化企业的系统化运作和管理,精通企业行政管理知识以及相关法律法规;熟悉行政管理体系运作,掌握企业经营管理知识与技能;
    3、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,有互联网公司工作背景,具备系统的人力资源管理知识并有个人见解;
    4、大型企业背景任职要求,有大型企业相同职位工作经历优先;
    5、为人诚信、正直,具备良好的职业素养及抗压能力,具备良好的系统思考能力、策略性思维,优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力;
    6、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图。
    公司福利:
    1.六险一金
    2.1.5天休息日
    3.生日福利
    4.带薪法定节假日
    5.员工培训
    6.员工旅游
    7.区县岗位提供住宿
    其它:薪酬面谈
    云南建功星科技有限公司 麒麟区 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 15000-19999/月
    【人力资源总监】 一名
    1、年龄25-50周岁,男、女不限,地区不限,人力资源管理或行政管理相关专业统招本科以上学历;具备良好的沟通能力、组织协调能力、优秀的决策能力和管理能力;较强的文字功底,思维活跃,对创意有独特的见解;五年以上人力资源部经理工作经验优先;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具有战略意识和使命感;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具有一定的人脉和人员招录渠道;有丰富的劳资纠纷和工伤处理经验;
    5、制定公司人力资源的战略规划和战术计划划,并监督执行;
    6、熟悉人力资源各管理板块并能实际操作;构建和完善适应公司发
    展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、员工关系、绩效管理、薪酬福利等模块),负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善;
    7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
    配合其他业务部门工作;
    8、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,
    为公司重大人事决策提供信息支持;帮助建立员工关系,协调员
    工与管理层的关系,组织员工的活动;
    9、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织
    外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    10、制定人力资源战略规划,包括招聘、培训、考核、薪酬计划等,
    推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高
    潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、
    人才梯队与继任管理工作;
    11、参与组织的部门结构和公司各项制度建立和完善,建设良好的企
    业文化氛围;负责与相关部门沟通协调,达成管理目标;
    12、完成上级交办的其他事务,提供决策支持和有效建议。
    云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    大理大思维企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江东花园
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    大思维是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构,公司成立于2004年,是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业策划等多元化教育培训机构。具备10年以上团队实战管理经验,是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来,参与创立5家知名企业,策划成功案例50个,拓展执教超过518场,培训授课超过400场次,训练学员超过10万人。
    13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长,结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练;现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”,为中国1000万家庭“健康和谐”而努力!
    凭借着13年的用心服务,13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解,牢靠的诚信,目前已成为全国业内一流的培训教育机构,同时也是优秀的策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业,现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务,并拥有国内良好的口碑。
    1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
    2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
    3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    4、负责员工各项福利保险、制表、缴费、基数核定等工作;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
    2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
    4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
    大理大思维企业管理有限公司 江东花园 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南南国投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 面议
    1、全面统筹管理公司人力资源管理工作,即人力规划与预算、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块;
    2、全面统筹管理公司行政事务工作,即公司公文、档案、固定资产、证照、食堂、宿舍、绿化、安保、车辆、仓库及企业文、员工活动等工作。
    云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 总监/招聘专员
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    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    【岗位职责】:
    1、根据公司各部门的人力资源需求,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    2、根据现有编制及业务发展需求,完善公司各部门员工招聘制度,根据需要进行及时调整、各部门的招聘计划
    3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求完成招聘指标;
    4、对简历进行聘前测试和简历甄别工作,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    【任职资格】:
    1.形象端正,具有较强的的亲和力,踏实,热爱教育教学工作,有2年以上招聘经验优先入取;
    2.普通话标准,语言表达能力强,有责任心,执行能力强;
    【薪酬福利】
    1.缴纳五险一金+无责任浮动底薪+绩效+节日福利+团队活动+舒适办公环境+高颜值团队+你想要的我们都有;
    2.免费专业系统的岗前培训+畅通的晋升渠道;
    3.行业内精英定期沟通聚会。
    云南朴德教育信息咨询有限公司曲靖分公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 开元小熊猫庄园人力资源总监
    云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    工作经验:
    1、两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
    2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉各个招聘渠道。
    3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    工作地址:普洱市太阳河国家公园犀牛坪景区内(小熊猫庄园)
    联系电话:3027111或投简历至邮箱[email protected]
    云南湄公河集团 思茅区 面议
  • 人力资源总监
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    • 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力资源,员工培训等教育集团管理岗位。
    云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
  • 人力资源部部长
    左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
    2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
    3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
    4、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
    5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
    6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
    7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
    8、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
    9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
    左中右电动汽车服务(昆明)有限公司 国贸中心 面议

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
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  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
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